ООО «Страховой брокер Стратегия»
   sb-strateg
  668-630-296

VIP программа


Подайте заявку и наш менеджер свяжется с Вами в течении часа.

Заявка на подбор страховой программы

Личное страхование

ООО «Страховой брокер Стратегия» предлагает широкий выбор программ по страхованию коллектива от несчастного случая, индивидуального страхования сотрудников. Опытные сотрудники компании помогут подобрать программы Добровольного медицинского страхования, страхования жизни, накопительного пенсионного страхования.
Страхование от несчастного случая
Страхование от несчастных случаев и болезней – один из самых универсальных, простых и недорогих видов страхования, который позволяет за небольшую плату получить гарантированную финансовую защиту от рисков наступления временной или постоянной нетрудоспособности в связи с травмами в результате аварий на производстве, стихийных бедствий, дорожно-транспортных происшествий, противоправных действий третьих лиц, включая риски терроризма, а также в связи с другими угрозами жизни и здоровью.

Риски, принимаемые на покрытие:
• смерть
• инвалидность
• травма

Застраховав сотрудников Вы не только повышаете свой статус на рынке, как надежного и устойчивого работодателя, но и обеспечиваете финансовую защиту во время непредвиденных и сложных жизненных ситуаций.
Программы страхования от НС компенсируют финансовые потери ваших сотрудников и самой компании в подобных обстоятельствах.

Страховые программы наших партнеров достаточно разнообразны, мы поможем подобрать Вам ту, которая Вам необходима.

Заявку на расчет и консультацию по вопросам страхования от НС можете оставить здесь

Добровольное медицинское страхование
Этот вид страхования является эффективным инструментом мотивации сотрудников, а также действенным способом привлечения и удержания квалифицированных кадров.
Программа дает возможность выбрать то лечебное учреждение и те медицинские услуги, которые больше всего интересуют сотрудников.

Поможем подобрать услуги:
• амбулаторно-поликлиническое обслуживание
• стоматология
• стационар (плановая/экстренная госпитализация)
• вызов врача на дом
• вызов скорой помощи

Дополнительное преимущество — страховая защита персонала позволяет использовать существенные льготы по единому социальному налогу, подоходному налогу, налогу на прибыль, и тем самым экономит финансовые средства предприятия.
ДМС, как выгодный инструмент для компании:
• обеспечивает надежную страховую защиту коллектива;
• снижает финансовые потери за счет уменьшения дней нетрудоспособности и заболеваемости сотрудников;
• позволяет мотивировать и удерживать ключевых сотрудников компании;
• фиксирует расходы на оказание медицинской помощи сотрудникам компании в течение срока действия договора;
• снимает социально-психологическую напряженность коллектива в условиях нестабильной экономической ситуации.

Налоговые льготы:
• Взносы по договорам ДМС включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда;
• Взносы по договорам ДМС не облагаются единым социальным налогом;
• Взносы и выплаты по договорам ДМС не облагаются налогом на доходы физических лиц.


Заявку на подбор программы медицинского обслуживания можете оформить здесь

Страхование жизни
Наличие непредвиденных обстоятельств, сопровождающих хозяйственную и бытовую деятельность человека, определяет необходимость в мерах предупреждения или возмещения потерь, возникающих в результате случайных событий.
Страхование жизни – не только способ материальной поддержки сотрудника как частного лица на случай непредвиденных событий, а еще и прекрасный способ помочь приумножить доходы сотрудников.
Корпоративная программа накопительного страхования жизни позволяет:
• накопить определенную сумму к важному событию в вашей жизни с учетом дополнительного инвестиционного дохода;
• обеспечить финансовую защиту вас и ваших близких от последствий несчастных случаев, болезней и других непредвиденных событий;
• научиться более профессионально подходить к финансовому планированию своего семейного бюджета.

Линейка продуктов страхование жизни достаточно разнообразна и включает в себя:
• срочное страхование жизни – на случай смерти в течение определенного срока;
• пожизненное страхование жизни – на случай смерти в течение всей жизни застрахованного;
• смешанное страхование жизни – на случай смерти, и на дожитие в течение определенного периода времени, при котором страховщик обязуется выплатить страховую сумму как в случае смерти застрахованного, если она наступает до истечения срока действия договора, так и по истечении срока действия договора, если застрахованный остается жив;
• комбинированное страхование жизни, при котором страховщик в дополнение к смешанному страхованию жизни за уплату дополнительной премии принимает на себя ответственность по страховым выплатам вследствие несчастных случаев, происшедших со страхователем или застрахованным лицом.


Наши сотрудники помогут выбрать оптимальную программу для вашего предприятия, проконсультируют Вас по интересующим вопросам. Заявку на страхование можете оставить здесь

Накопительные пенсионные программы
Ни для кого не секрет, что гарантированные государством пенсии российских пенсионеров не соответствует представлениям о достойной старости. Однако эта проблема отнюдь не является неразрешимой. Позаботиться о достойной старости своих сотрудников может предприятие. Заключив договор добровольного пенсионного страхования, предприятие обеспечивает застрахованным сотрудникам получение существенной прибавки к государственной пенсии.
В течение срока действия договора страхования до начала выплаты дополнительной пенсии работодатель имеет право изменить число застрахованных лиц, а также досрочно расторгнуть договор.
Накопительные пенсионные программы представляют собой защиту финансовых интересов работников в пенсионном возрасте с последующей периодической выплатой в сочетании со страховой защитой.
Корпоративная пенсионная программа является важным рычагом в корпоративной политике работодателя, поскольку обеспечивает долгосрочную защиту интересов сотрудника и его семьи.

Страховые риски:
• дожитие до пенсионного возраста;
• смерть в период накопления;
• смерть в период выплаты пенсии.


Возможные варианты страхования:
• пожизненная пенсия;
• пенсия на срок;
• пожизненная рента;
• рента на срок.


Обратите внимание на налоговые льготы, которые может получить Ваша фирма при оформлении данного вида страхования для сотрудников:

Страхование жизни и дополнительной пенсии сотрудников предприятии обеспечено налоговыми льготами:

1. Страховые взносы, уплаченные организацией, уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль

Статья 255 Налогового кодекса РФ:
«…Совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда…
…Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим выплаты исключительно в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 15 000 рублей в год, рассчитанном как отношение общей суммы взносов, уплачиваемых по указанным договорам, к количеству застрахованных работников…

…К расходам на оплату труда относятся:
…п. 16. …В случаях добровольного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения) указанные суммы относятся к расходам на оплату труда по договорам:
— страхования жизни, если такие договоры заключаются на срок не менее пяти лет с российскими страховыми организациями, имеющими лицензии на ведение соответствующего вида деятельности, и в течение этих пяти лет не предусматривают страховых выплат, в том числе в виде рент и (или) аннуитетов, за исключением страховых выплат в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица…
…Совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда…»

2. Страховые взносы не облагаются ЕСН

Статья 238 Налогового кодекса РФ:
«1. Не подлежат налогообложению:
…7) суммы страховых платежей (взносов) по обязательному страхованию работников, осуществляемому налогоплательщиком в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; …суммы платежей (взносов) налогоплательщика по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица…»

3. Суммы страховых взносов не облагаются НДФЛ

Статья 213 Налогового кодекса РФ:
«…п. 3. При определении налоговой базы учитываются суммы страховых взносов, если указанные суммы вносятся за физических лиц из средств работодателей либо из средств организаций или индивидуальных предпринимателей, не являющихся работодателями в отношении тех физических лиц, за которых они вносят страховые взносы, за исключением случаев, когда страхование физических лиц производится по договорам обязательного страхования, договорам добровольного личного страхования или договорам добровольного пенсионного страхования…»

В начало страницы

125009, г. Мосвка, Леонтьевский пер., д.7, стр.3
т. 8(495)690-25-13
115088, г. Москва, ул. Угрешская, д.2, стр. 101, офис 103
т. 8(495)933-02-68

Карта сайта

© 1997 — 2012 Страховой брокер Стратегия